自全员岗位大练兵积极开展以来,河南省洛阳市消防救援支队环绕消防执法人员改革主线,通过以青促练以考促练以战促练,做训练工作标准化、制度化、精细化,采行定期考核与随机考核、全员初中与岗位分考、理论考核与技能操作者结合的常态化考核机制,保证练兵效益。 在实操技能考核中,该支队调来业务骨干构成培训班,了解社会单位按照合格、提升、全优分级分类带训帮扶,做后进补、先进设备纳、整体入,以问题为导向,原作了火灾自动报警系统、自动水柱消防车系统、以防排烟系统以及监督检查器材操作者4个考点,实际考核各个系统的实际操作、找到问题及明确提出解决方案的能力。 同时,该支队按照岗位分工差异,制订每周自学合格卡,分析自学任务,便利按卡练兵、对号消账,先后积极开展视频教学23次,集中于业务培训16次,实地操作者自学12次,各级集中于积极开展各类教学练兵活动150余次。
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